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Luego de un año de cautela por la crisis mundial, los ejecutivos de los mandos altos y medios podrían recibir bonos 10% más altos que el año pasado, señaló Mónica García, socia principal de la cazatalentos Transearch.

Entre los sectores que incrementarán los bonos están consumo masivo, “retail” y servicios.

Sin embargo, los ejecutivos consultados indicaron que el nivel de sueldos se mantendrá con respecto al 2009.

García señala que se está dando mayor importancia a los bonos, dadas las largas jornadas de trabajo que algunos ejecutivos realizan.

Es que el 85% de estos trabajadores tiene un horario flexible, por lo que la mayoría —de acuerdo con la cazatalentos— trabaja entre 10 a 11 horas.

Pero, el salir de la oficina no quiere decir que las obligaciones terminan. Mónica García explica que los ejecutivos de altos mandos deben estar pendientes las 24 horas de lo que ocurre en sus empresas.

Para paliar esto, la mayoría de empresas está haciendo esfuerzos para consolidar la cultura organizacional.

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